A ergonomía do traballo é a disciplina que garante que o espazo de traballo, as ferramentas e as tarefas de traballo se axusten ás características fisiolóxicas, anatómicas e psicolóxicas do traballador para salvagardar o seu benestar e a súa saúde mental e física.
- Beneficios dunha correcta ergonomía de traballo: Os beneficios da ergonomía laboral reflíctese cando se satisfacen as necesidades e demandas dos empregados e se crea un ambiente de traballo máis seguro. Algunhas das vantaxes máis notables son:
-Promove a produtividade e a eficiencia dos traballadores. Un dos principais beneficios da ergonomía laboral é que os traballadores serán máis produtivos e eficientes porque mellorarán a súa saúde e benestar.
-Evita a aparición de lesións así como outros riscos laborais. Ao implementar a ergonomía no traballo créanse posicións moito máis cómodas e seguras. Isto evitará que a saúde física e psíquica do persoal se vexa mermada.
-Mellora o rendemento laboral. A ergonomía do traballo facilita a introdución de novas tecnoloxías que conducen á automatización dos procesos e, polo tanto, á optimización do tempo durante o que se realizan as tarefas.
-Reduce o absentismo laboral por causas médicas. Isto ocorre principalmente porque moitas das lesións e enfermidades físicas que se producen no lugar de traballo redúcense utilizando unha ergonomía correcta. Deste xeito, reduciranse as baixas médicas ou as ausencias por causa deste tipo.
-Favorece a satisfacción laboral. A ergonomía do traballo consegue deseñar un ambiente de traballo cómodo, onde os traballadores se sintan cómodos e seguros para realizar de forma eficiente todas as tarefas.
-Aumentan a motivación. Un bo ambiente de traballo é fundamental para que os empregados se sintan motivados e, polo tanto, se impliquen máis durante o desenvolvemento das súas funcións. Este beneficio xérase cando a ergonomía se aplica correctamente no ambiente de traballo.
No hay comentarios:
Publicar un comentario